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MITSUBISHI ESTATE RESIDENCE CO.,LTD.
Recruitement

President’s Message

トップメッセージ

当社の採用サイトをご覧いただいている就職活動中の皆さんへ、私から三つのメッセージをお伝えします。

まず一つ目は、私たちが大切にしている「想い」についてです。
当社の全ての“ものづくり”の根幹には、「暮らしに、いつも新しいよろこびを。」という経営ビジョンがあります。立地や設備、デザインといった目に見える価値だけでなく、実際に住んだ後に「この住まいを選んで本当によかった」と心から感じて頂くことを目指し、日々真摯に“ものづくり”と向き合っています。
これからもお客様に選ばれ続ける住まいを提供していくためには、全社員が一体となって“ものづくり”に取り組むことが欠かせません。直接“ものづくり”を担う部署は勿論、用地取得、販売、品質管理、バックオフィスに至るまで、全ての社員が“ものづくり”への強い「想い」を持って、日々の業務に取り組んでいます。

二つ目は、私たちが描く未来についてです。
当社は 2011 年の設立以来、主力事業である分譲マンション「ザ・パークハウス」を軸に、賃貸マンション「ザ・パークハビオ」、有料老人ホーム、学生マンション、リノベーションマンション、ホテルコンドミニアムなど、様々な分野に先駆的に挑戦し成長を続けてきました。
しかし、私たちは現状に満足していません。今後は既存事業を更に拡大させるとともに、時代の変化を捉えながら、更に新たな事業領域へと挑戦していきます。業界のトップランナーであり続けるために、全社員一丸となって更なる高み、いわば当社としての「セカンドステージ」を目指していきます。

最後に、私から仲間となる皆さんへの約束です。
「セカンドステージ」を見据える当社にとって、社員一人ひとりの成長は欠かせないものです。当社では総務人事部が社員一人ひとりを尊重し、個性と強みを見極め、入社後は更にその個性や強みを伸ばしていけるよう、体系的に成長をしっかりと支援していきます。
また、安心して自身のキャリアを描き、高いパフォーマンスを発揮できる環境、そして「働きがい」を感じながら仕事に向き合える環境を整えています。仕事を通じて成長や達成感を実感し、互いに高め合える――そのような会社であり続けることをお約束します。

HELLO!あたらしい仲間へ。
まだ見ぬ新しいよろこびを、私たちとともに、つくっていきましょう。

明嵐 二朗

三菱地所レジデンス株式会社
代表取締役 社長執行役員

明嵐 二朗

三菱地所レジデンス株式会社
代表取締役 社長執行役員

Management Vision

三菱地所レジデンスの経営ビジョン

暮らしに、 暮らしに、いつも新しいよろこびを。 いつも新しいよろこびを。

かけがえのない「暮らし」を
お客様目線で。

私たちがお客様に提供したいもの、それは住まいという「箱」ではなく、その先のよりよい「暮らし」です。
私たちの住まいを選んでいただいたお客様の、その先の暮らしが、より豊かで幸せなものになるように、お客様目線で住まいを提供していきます。

お客様が
暮らしに求めるもの。

それは価値観の違いやライフスタイルの変化によって日々変わりゆくもの。

だからこそ、私たちは、お客様の暮らしについてしっかりと考え、新たな領域へ挑戦を続けていきます。

暮らしも多様化していくこの時代にこそ、お客様にたくさんの選択肢を提案し、新たなライフスタイルを提供する。それこそが私たち「三菱地所レジデンス」のあり方です。

The core of the Mitsubishi Estate Group

三菱地所グループの中核を担う

安定性と成長性を誇る三菱地所グループの住宅事業。

三菱地所レジデンスを含む住宅事業グループは、三菱地所グループ全体の営業収益の26%を占める主要事業の一つとして確固たる地位を確立しています。実に4分の1以上というこの数字は、私たちが三菱地所グループで大きな存在感を放っていることを示しています。
また、この数字が示すのは、事業規模だけではありません。
長年培ってきた信頼と実績、そして将来の飛躍に向けた強固な事業基盤としての価値を持っており、このスケールメリットを活かした幅広い経験と、多様なキャリア形成の機会が待っています。

三菱地所グループ 事業ごとの営業収益比率

Statistics

数字で見る「三菱地所レジデンス」

2024年度集計

平均勤続年数

男性16.3年 女性13.8年

平均残業時間

5時間

※法定外労働時間

平均有給取得率

70.4%

直近新卒男女比割合

男性55.9% 女性44.1%

社員の男女比

男性61.2% 女性38.8%

勤務地(首都圏、支店、海外)の人数割合

首都圏81.8%
                            (631人) 支店16.1%(124人) 海外2.1%(16人)

※支店とは名古屋・関西・中国・九州の4拠点を表しています。

開発、販売、技術、その他の人数割合

事業企画(用地取得)14%(108名) 開発13.2%(102名) 販売15.6%(120名) 技術11.7%(90名) コーポレート9.1%(90名) その他36.4%(281名)

※その他とはリノベーション部門・海外事業部門・事業マネジメント部門・カスタマーサービス部門を表しています。

他グループへの出向者人数

6.0%
                            (46人)

※出向先:三菱地所・三菱地所コミュニティ・三菱地所ハウスネット

育休取得率

女性100% 男性100%

女性管理職比率

12.9%

三菱地所レジデンスの
ビジネススタイル

住まいを通した街づくりを。
チーム一体となり、安心・安全な住まいを提供。

私たちは、各分野のプロフェッショナルとともに、住まいづくりを行っていきます。
製販一体体制だからこそできる、お客様の声を真に置いた、快適な暮らしを提供します。

POINT 01

街の未来をつくる、
それが私たちの仕事。

街づくりは、私たちデベロッパーの力だけでは成り立ちません。私たちの街づくりへの想いを、設計してくれる人、実際に工事を行ってくれる人、その他多くの、各分野のプロフェッショナルの方々と一緒に、その街の魅力や価値を高める街づくりを行っています。
街に、住む人、働く人、訪れる人。そのひとりひとりの時間が、豊かで満ち足りたものになるように、さまざまな人との出会いが心ときめくものになるように。多くの人々の想いを乗せて、日々街づくりを行っています。

POINT 02

開発から販売まで一気通貫で行い
より良い暮らしを提供。

当社は、土地の取得から、計画、販売、そしてご入居後のアフターサービスまで一気通貫で行う、「製販一体」と呼ばれるビジネスモデルをとっています。
長期的にお客様と接点が持てるため、ご入居後の実際の生の声をヒアリングする機会も多く、お客様の声を取り入れた「ユーザーイン」のモノづくりができることが特徴です。
また、「事務系総合職・技術系総合職」は、ジョブローテーションを通して、各フェーズに携わる機会があり、不動産の幅広い知識を身に着けることができます。また、「専門職」は販売を中心に関わりながら、お客様対応のプロフェッショナルとして成長することができます。

事業領域

分譲マンション・戸建事業

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再開発事業・建替事業

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賃貸住宅事業

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投資アセット開発事業

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リノベーション事業

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海外事業

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Our Value

三菱地所レジデンス 5つの行動規範

Our Value 1

失敗を恐れない。

思い切りチャレンジした結果の失敗を責めない。やってみること。

Our Value 2

自らつくり出す。

すべての一人ひとりが自律した個人として考え抜き、行動すること。

Our Value 3

開かれていること。

個性、多様性を豊かに持つ個々がベクトルを共有し、立場を超え協働すること。

Our Value 4

視野を広く持つこと。

環境、地域社会など、社会や時代を広く見渡す視野を持つこと。

Our Value 5

誠実であること。

すべてのステークホルダーに誠実かつ公正に責任を果たすこと。