Diversity&Inclusion 多様な人材の活躍と人権活動

私たちが住まいづくりを通じてお客様に提供させていただきたい価値。それは、お客様お一人おひとりにとっての「一生もの」。
社員一人ひとりが充実した人生を送り、充実したライフスタイルを自ら選択することができる環境づくりは、
お客様にとっての「一生もの」を提供させていただくことに結びつくと考えています。
お互いの個性や価値観を尊重し合える、活き活きと働きやすい職場をつくるため、当社では社員の働く環境の整備を推進しています。

• 働き方改革に向けた取り組み
• ワークライフバランス
• 働きやすい職場環境をつくるために

• フリーアドレス制度

  執務スペースは固定デスクを廃止し、フリーアドレス制を導入

• テレワーク制度

  モバイルパソコン、iPhoneの支給により在宅等のテレワークに対応

• フレックスタイム制度

  標準就業時間7時間30分、コアタイム10:30〜15:30

• 休　日

  年間休日122日。その他フレックスホリデー(3日連続で利用可)、リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)慶事休暇等

両立支援（仕事と育児・介護・看護）

出産やご家族の介護など、社員が生活の中で様々な事柄に直面しても、支援休暇や短時間フレックス勤務など、
仕事を続けていくことが可能となる様々な制度を設けています。

• 出産・育児関連（一部抜粋）

  ・出産支援休暇（妊産婦健診・不妊治療）
  ・配偶者出産休暇・配偶者育児休業
  ・育児休業
  ・短時間フレックスタイム勤務 ・在宅勤務
  ・育児支援手当
  ・休日保育手当（販売担当社員対象）
  ・ベビーシッター費用補助

  

  2016年子育て推進企業認定「くるみんマーク」取得。

• 介護・看護関連（一部抜粋）

  ・介護休暇
  ・短時間フレックスタイム勤務
  ・在宅勤務
  ・看護休暇

  

  2017年度仕事と介護を両立できる職場環境の整備に
  取り組む企業として「トモニンマーク」取得。

女性活躍支援

女性がより活躍しやすい職場環境を構築するため、様々な支援制度を始め、交流会なども実施しています。

• ・エリアセレクト制度
  （配偶者の転勤・育児・介護等を理由とした
  勤務地の変更）
• ・クロスチャレンジ制度
  （転勤のない社員を対象とした勤務地・職務の変更）
• ・配偶者転勤同行休職制度
• ・退職者リターン制度
• ・プレワーママ情報交換会（育休復帰前セミナー）
• ・育カフェ（育児両立社員交流会）

キャリア支援

個々人のスキルアップを図れる支援制度をご用意しています。

• 資格取得支援制度

  宅地建物取引士、一級建築士、その他推奨資格支援あり。通信教育講座、外部公開講座の補助あり。

• グローバル人材育成支援

  TOEIC社内テスト、 語学学習支援 (オンラインビジネス 英会話 TOEIC対策教材) 等

• シニアキャリア支援

  60歳超再雇用制度 (65歳まで)、 65歳超特別再雇用制 度 (70歳まで)