DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）
当社では、あらゆる人財が最大限のパフォーマンスを発揮するためにダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進しています。
多様な価値観を持つ人が活躍することで生まれるイノベーションをもとに誰もが暮らしやすいまちづくりを実現します。
仕事と子育て・看護・介護・治療の両立支援
生活の中で出産やご家族の介護、自身の病気やけがの治療などの様々な事柄に直面した際にも安心して仕事と両立できるよう、支援休暇や短時間フレックス勤務などの制度を整え、自分らしく働ける環境づくりを推進しています。
出産・育児関連（一部抜粋）
- 出産支援休暇（妊婦健診・不妊治療）
- 配偶者出産休暇・産後パパ育休・
パパママ育休プラス - 育児休業
- 短時間フレックスタイム勤務
- テレワーク制度
- 育児支援手当
- 休日保育手当
- ベビーシッター費用補助
介護・看護関連（一部抜粋）
- 介護休暇
- 短時間フレックスタイム勤務
- テレワーク制度
- 看護等休暇
治療関連（一部抜粋）
- 傷病休暇（積立休暇および給与あり欠勤※）
- 通院休暇（積立休暇）
- 短時間フレックスタイム勤務
- テレワーク制度
- 産業医による健康相談窓口
- 社外カウンセリングサービス
- ※賞与および一部手当は支給停止
- ※各制度は一定の適用要件あり
女性活躍推進
様々なライフスタイルを持った社員が活躍するための取り組みのひとつとして女性活躍を推進しており、女性管理職比率をはじめとした指標の目標を設定しています。
「女性活躍推進法」に基づく、女性の活躍に関する取り組み等の実施状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最上位である3つ星（3段階目）の認定を取得しました。
シニア活躍推進
幅広い世代の社員がいきいきと働けるよう、60歳超再雇用制度（65歳まで）、65歳超特別再雇用制度（70歳まで）など、環境の整備を進めています。
また、再雇用社員は短時間勤務制度等により柔軟な働き方が選択できます。
障がい者支援
障がいのある方が就業に関する相談ができる「障がい者相談窓口」や、障がいのある社員とその周りの社員が専門家（カウンセラー）に相談できる「ワークサポート相談室」など、各種窓口を設置しています。
アスリート社員支援
当社ではスポーツを通して挑戦している方を採用し支援しています。
競技：スノーボード
当社には、個人のバックグラウンドに関係なく、様々なことに挑戦できる環境が整っていると思います。
私は、スノーボードの選手として、デフリンピックなどの世界最高峰の舞台で活躍できるよう、日々練習に励んでいます。
当社の社員の一員として、より多くの方に当社の魅力を知ってもらうとともに、私の活躍が社員の刺激になれるよう、スポーツを通して貢献していきます。
- 主な経歴
2013年 第1回デフスノーボード世界選手権大会スノーボードハーフパイプ金メダル
2015年 第18回冬季デフリンピック競技大会スノーボードハーフパイプ金メダル
2015年 横浜市スポーツ栄誉賞
2015年 神奈川スポーツ賞
2015年 文部科学大臣表彰
2019年 第19回冬季デフリンピック競技大会スノーボードスロープスタイル4位、
ビッグエア6位、スノーボードクロス11位
2020年 文部科学大臣表彰
2024年 第20回冬季デフリンピック競技大会スノーボードバンクドスラローム6位
