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三菱地所レジデンスのキーワード

数多くの暮らしに
寄り添うために

キーワードから紐解く
三菱地所レジデンス

三菱地所レジデンスが住宅総合デベロッパーとして、
みなさんの暮らしに深く関わることができるのは、背景に様々な特徴が溢れているからです。
こちらのページでは、そんな当社の特徴を代表的なキーワードで解説していきます。

「一生もの」って
なに?

ザ・パークハウス

「一生もの」。その言葉の響きには、良質なもの、かけがえのないものという意味合いが含まれています。ザ・パークハウスを通じて、私たちがお客様にご提供したい価値。それは、まさに「一生もの」であることにほかなりません。

製販一体による
事業推進力

製販一体

用地取得、商品企画、販売、引渡し、そして入居後のアフターサービスまで主導的に行ってゆく製販一体体制を敷いて事業を行っています。製版一体だからこそのノウハウやお客様の声を住まいづくりに活かす仕組みなどは事業推進につながっています。

5つのこだわり

5つのアイズ

三菱地所レジデンスには、長年の街づくりの歴史で培われた、ものづくりへの5つのこだわりがあります。
「建物品質」「環境への配慮」「自分だけの住空間をつくる楽しみ」「安心・安全」「生涯にわたる、豊かで上質な暮らし」。これらは独自の「5つのアイズ」として、一生ものの住まいの品質を創り出す原動力となっています。

事務系も技術系も、
みんなで住まいづくり

事務系総合職・技術系総合職

三菱地所レジデンスでは、用地取得・計画推進・販売などを担当する「事務系総合職」と、商品企画・品質管理などを担当する「技術系総合職」の社員が、日々高品質な住まいを提供するために、職種関係なく「住まいづくり」を行っています。

14年連続
グッドデザイン賞

グッドデザイン賞

三菱地所レジデンスは、様々な商品や取り組みで「グッドデザイン賞」を受賞しています。三菱地所グループの住宅事業としては14年連続受賞。2017年は計8件受賞しました。

1人の新人に先輩が
2人!?

育成リーダー・メンター

三菱地所レジデンスでは、新入社員に対して一年間、2人の先輩が付く新入社員育成制度を設けています。「育成リーダー」は主にスキル面の成長をサポート。「メンター」は主に業務以外のメンタル面のフォローを行います。

建物を蘇らせる
仕事?

Reビル

三菱地所レジデンスの新たな取り組みであるReビル(リビル)事業は、一言でいうと「建物の再生」事業で、古くなった建物をリノベーションしてテナント様に転貸するマスターリース事業です。「既存の建物を有効活用する」という取り組みで新たなビジネスチャンスを生み出します。

海外事業にも
積極的!

海外展開

近年、三菱地所レジデンスでは中国やオーストラリア・タイ・マレーシア・その他ASEAN諸国にて住まいづくりを展開しています。現在タイでは10,000戸以上の開発を行っています。

働きやすい環境

働き方改革

現在、三菱地所レジデンスでは社員全員のQOLを向上させるために、働き方に関する様々な制度を整備しています。例えば、「プレミアムフライデー」は当社でも働き方改革の一環として初月より運用を開始し、毎月最終金曜日(部署により変動あり)には、社員各々有効的に時間を使っています。

一生ものに、懸ける。
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